Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по благосъстоянието на служителите
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по благосъстоянието на служителите, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне създаването и управлението на инициативи, насочени към подобряване на здравето, удовлетвореността и мотивацията на служителите. Ролята изисква активно взаимодействие с различни отдели, за да се осигури интегриран подход към благосъстоянието на персонала. Координаторът ще бъде отговорен за разработване на програми, които подкрепят физическото и психическото здраве, баланса между работа и личен живот, както и за насърчаване на позитивна работна среда. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, организационни способности и умение за работа с различни заинтересовани страни. Ако сте мотивиран професионалист, който се стреми да направи значима разлика в живота на служителите, ние ви каним да кандидатствате за тази важна роля в нашата организация.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на програми за благосъстояние на служителите
- Координиране на здравни и социални инициативи в компанията
- Осигуряване на подкрепа за психичното здраве на персонала
- Организиране на обучения и семинари за здравословен начин на живот
- Събиране и анализ на обратна връзка от служителите относно техните нужди
- Сътрудничество с външни доставчици на услуги за благосъстояние
- Мониторинг на ефективността на програмите и изготвяне на отчети
- Подпомагане на комуникацията между ръководството и служителите по въпроси, свързани с благосъстоянието
- Участие в разработването на политики за подобряване на работната среда
- Поддържане на база данни и документация, свързана с инициативите за благосъстояние
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сродна сфера
- Опит в управление на програми за служителско благосъстояние
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с различни заинтересовани страни и екипи
- Знания за здравословни практики и инициативи
- Способност за анализ и интерпретация на данни
- Владеене на български език на високо ниво
- Умение за работа с офис софтуер и специализирани платформи
- Проактивност и инициативност
- Емпатия и умение за разрешаване на конфликти
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с разработването на програми за благосъстояние?
- Как бихте мотивирали служителите да участват в инициативи за здраве?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви методи използвате за събиране на обратна връзка от служителите?
- Как бихте измерили успеха на програмите за благосъстояние?
- Какви са вашите умения за работа с различни заинтересовани страни?
- Как поддържате мотивацията си в динамична работна среда?
- Какви инициативи бихте предложили за подобряване на психичното здраве на служителите?
